Gerðu verðmætasta liðsleikara fyrirtækisins

John Tschohl, þjónustugæði, útskýrir hvað þarf til að vera verðmætasti liðsmaðurinn í fyrirtækinu þínu.

68 körfuknattleiksdeildir karla spiluðu í sjö umferðum af einhliða mótaröð fyrir landsmeistaratitilinn í mars Madness og skapaði æði á körfuboltavellinum um allt land. Það var enn meira spennandi síðan þegar liðin höfðu verið fækkað í Final Four í lok mars voru þeir underdogs sem höfðu sigrað toppfræ lið í átakanlegum uppnám.

Ef þú vilt vera verðmætasti leikmaður fyrirtækisins þíns skaltu taka þessi skref:
Ekki óttast bilun. Mistök þín munu kenna þér meira en afrek þín nokkurn tíma. En þú þarft að skoða galla þína ef þú vilt læra af bilun. Eftir það verður þú að takast á við þá og halda áfram. Stærstu hindranirnar fyrir velgengni eru þær sem við leggjum á okkur sjálf. Fótbolta sparkarar sem sakna þriggja af fyrstu fimm tilraunum sínum í leik greina mistök sín og halda áfram að æfa til að verða betri.

Gerðu sjálfsmat. Hugleiddu hæfileika þína og sjálf. Skoðaðu viðhorf þitt, vinnusiðferði og færni með heiðarleika. Ítarlegt sjálfsmat gerir þér kleift að fylgjast með þróun þinni og taka framförum. Að auki mun það hjálpa þér að skera þig úr öðrum starfsmönnum og hjálpa þér að taka virkari nálgun á starfsgrein þína.

Leitaðu uppbyggilegra endurgjafar. Íþróttaþjálfarar veita leikmönnum sínum endurgjöf meðan á æfingum stendur og leikir. Spilarar biðja kannski ekki um það, en þeir fá það. Sem starfsmaður sem vill bæta árangur þinn er það mikilvægt að þú biður um endurgjöf frá yfirmönnum þínum sem eru í raun þjálfarar þínir og vinnufélagar þínir. Spurðu þá hvað þér gengur vel og hvað þú þarft að gera betur. Notaðu þessi endurgjöf til að þróa aðgerðaáætlun.

Að hafa trú á sjálfum sér. Árangur byrjar í huganum. Þangað til þú grípur til aðgerða mun ekki gerast. Viðurkenndu að allt er mögulegt ef þú leggur hug þinn að því. Sjálfsskipta sjálfan þig. Jákvæðar staðfestingar hjálpa þér við að skapa nýjar hugsanir sem geta að lokum orðið sjálfvirkar. Taktu eitt skref fram á við, gefðu þér klapp á bakið og haltu síðan áfram.

Setja markmið. Sjáðu fyrir þér hvað þú vilt ná og hvað þú vilt verða. Markmið þín ættu að vera raunhæf, sértæk og mælanleg. Þeir ættu að innihalda tímaramma sem mun halda þér einbeittum. Það er að segja: Ef þú getur dreymt það geturðu gert það. Búðu til teikningu fyrir líf þitt og feril þinn og settu viðmið svo þú getir fylgst með framförum þínum í að ná markmiðum þínum.

Fókus. Ekki lét lífið afvegaleiða þig frá því að ná markmiðum þínum. Starf þitt hefur áhrif á allt sem þú gerir, þar með talið persónulegt líf þitt, svo það er mikilvægt að þú hafir náð árangri.

Vertu jákvæður og ástríðufullur. Ekki gefast upp. Ef þú gerir það verðurðu staðnað og þú munt ekki halda áfram, hvort það þýðir að fá hækkun eða vera kynntur. Að vera jákvæður og ástríðufullur felur í sér að vera góður meðlimur í liðinu þínu og gera það sem þú getur til að tryggja að hver leikmaður nái árangri.

Hættu aldrei að læra. Ef þér tekst ekki að læra, tekst þér ekki að vaxa. Nám getur falið í sér að taka netnámskeið, lesa bók um persónulegan þroska í hverjum mánuði, mæta á málstofur og fyrirlestra á þínu sviði og nýta sér endurgreiðslutækifæri fyrir kennslu.

Verða ómissandi. Gera gæfumun; Gerðu meira en búist er við af þér. Hugsa út fyrir boxið. Framkvæma drauma þína. Vinnusemi og skapandi drif aðskilur óvenjulega starfsmenn frá miðlungs. Búðu til gildi fyrir fyrirtæki þitt og þú verður verðmætasti leikmaður þess.