Heim> Iðnaðar fréttir> Af hverju eru svona fáir yfirmenn sjálfbærni í prentiðnaðinum?

Af hverju eru svona fáir yfirmenn sjálfbærni í prentiðnaðinum?

April 17, 2023

Yfirmenn sjálfbærni (CSO), sem hafa umsjón með því að hafa umsjón með sjálfbærni fyrirtækisins, hafa yfirgripsmikla og áhugaverða starfslýsingu, að sögn Laurel Brunner í Verdigris verkefninu.

Luxury Roll Up

Annars vegar mætti ​​gera ráð fyrir að þeir hafi aðeins áhyggjur af umhverfisáhrifum fyrirtækisins. Samt sem áður geta þeir einnig verið ábyrgir fyrir almennri vellíðan fyrirtækisins og tryggt langtíma hagkvæmni þess. Það fer eftir upphafsstöðu, það mun ákvarða hverjir fá forgang og hversu mikið.

Af hverju eru svona fáir CSO í prentunar- og útgáfuiðnaðinum þegar við erum með forstjóra, CTO, CMO, CFO og CPO? Meirihluti fyrirtækja í prentunar- og útgáfugeirum er lítill til meðalstór fyrirtæki. Fyrir vikið getur verið dýrt að ráða einn mann til að hafa umsjón með sjálfbærni umhverfisins. Að auki geta minni fyrirtæki ekki getað haldið uppi afstöðu CSO til langs tíma litið. Það er skynsamlegra að bæta hlutverkið við þegar til staðar hlutverk eins og fjármál eða viðskiptaþróun. Umboð CSO er að spjótast í heild verkefni stofnunarinnar og hollustu til að efla og hafa umsjón með sjálfbærniáætlunum. Í þessum aðstæðum er þó líkur á því að missa einbeitingu, því hlýtur hollustu að vera órökstudd.

Executive Broad Base Roll Up

Það verður að viðurkenna að prentunar- og útgáfuiðnaðurinn, sem og framboðsnetin sem styðja þá, hafa bútasaumskuldbindingu um sjálfbærni. Að gera sjálfbærni að aðal skyldu eða ábyrgð er frekar sjaldgæft vegna þess að það er almennt ekki litið á það sem forgangsverkefni í greininni. Jafnvel þó að allt fyrirtækið gæti stutt viðleitni til að skapa sjálfbærari skipulag og viðskipti, er sjálfbærni á jaðri sjónarmiða flestra stjórnenda. Því miður er það enn meira í orði en í raun og veru. Hins vegar, óháð stærð stofnunarinnar, ættu öll fyrirtæki að forgangsraða mótvægisaðgerðum umhverfisáhrifa.

Newly Roll Up 18

Hjálparstigið sem yfirstjórn og aðrir hagsmunaaðilar veita mun ákvarða hversu vel starfsfólk sem er úthlutað til þessarar skyldu sinna verkefnum sínum. Fyrsti áfanginn, ásamt fjárhagsáætlun, er vissulega að fá og mæla viðeigandi stuðning. Sjálfbærniþættir allra stefnu fyrirtækja, frá HR til sölu- og framboðsstjórnun, verður þá að skilja alveg af CSO.

Að auki þurfa þeir að vera tilbúnir til áframhaldandi og oft þreytandi þekkingarþróunar. Erfiðasti þátturinn í hlutverkinu gæti verið að koma með hugtök og hafa þrautseigju til að breyta, breyta, breyta gömlum venjum. Það verður að vera ábyrgt og áhrifaríkt.

adjustable roll up banner

Samhliða markmiðum um sjálfbærni verða nýjar hugmyndir um aukna sjálfbærni einnig að styðja víðtækari markmið fyrirtækja. Getan til að hafa áhrif á áhrifaríkan hátt er nauðsynleg fyrir starf CSO, sérstaklega þegar kemur að því að sannfæra birgja og hikandi vinnufélaga um að kaupa hugmyndir. Þar sem fáir stjórnendur vilja þurfa að fylgjast með flóknum vef umhverfisstaðla, þá er það gott að þetta er tvíhliða gata. Mikilvægi þess þáttar í aðgerðinni eykst ef fyrirtæki starfar í nokkrum mismunandi lögsögnum vegna þess að það gagnast bæði fyrirtækinu og umhverfinu.


Hafðu samband við okkur

Author:

Mr. Svan

Phone/WhatsApp:

+8615380426683

Vinsælar vörur
You may also like
Related Categories

Sendu til þessa birgis

Efni:
Email:
Skilaboð:

Your message must be betwwen 20-8000 characters

Hafðu samband við okkur

Author:

Mr. Svan

Phone/WhatsApp:

+8615380426683

Vinsælar vörur

Höfundarréttur © 2024 SUZHOU JH DISPLAY&EXHIBITION EQUIPMENT CO.,LTD Öll réttindi áskilin.

Við munum hafa samband strax

Fylltu út frekari upplýsingar svo það geti haft samband við þig hraðar

Persónuverndaryfirlýsing: Persónuvernd þín er mjög mikilvæg fyrir okkur. Fyrirtækið okkar lofar ekki að birta persónulegar upplýsingar þínar til allra útgjalda með skýrum heimildum þínum.

Senda